EL DESPIDO NULO
El despido nulo, cuando haya una omisión de los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. Es mencionado en el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 2/2015, del 23 de [...]
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El contrato fijo-discontinuo, es una nueva modalidad. Este tipo de contrato tienen un carácter indefinido. El trabajador, realiza trabajos fijos y estables, pero por un tiempo limitado. Los [...]
¿Que es un ERTE? Un ERTE es un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO, que solicitan las empresas por suspensión del contrato de trabajo o por reducción de jornada laboral. Ante la grave [...]
**Actualización 1-4-2020. Prohibición de los despidos por Fuerza Mayor. MODIFICACIÓN: Real Decreto del Gobierno 9/2020, de 27 de marzo. Artículo 2: Medidas extraordinarias para la protección del [...]
Por Ana Islán El embarazo supone para las mujeres una de las principales dificultades en muchos entornos laborales. Desde empresas que preguntan por esta posibilidad en las entrevistas de trabajo [...]
Por Ana Islán El ordenamiento jurídico español, a través del Estatuto del Trabajador, contempla la posibilidad de que un empleado pueda ser despedido por causas que pueden ser consideradas [...]
Por Ana Islán El Tribunal Europeo da marcha atrás validando que en España los temporales reciban solo 12 días como indemnización por despido El Tribunal de Justicia de la Unión Europea da marcha [...]
Por Ana Islán LA LEGALIDAD DE LA INSTALACIÓN DE CÁMARAS DE VIGILANCIA EN EL CENTRO DE TRABAJO Recientemente, se ha hablado mucho de las empresas que instalan cámaras de vigilancia en centros de [...]
Por Miguel González de Miguel GUÍA LEGAL: LAS INDEMNIZACIONES LEGALES En esta guía jurídica vamos a tratar de ofrecerle la mayor información posible sobre los distintos tipos de indemnizaciones [...]
Puedes realizar TU CONSULTA LEGAL en nuestro Foro de Abogados Por M. C. Postigo LOS TIPOS DE DESPIDO Mediante el despido el empresario pone fin a su relación laboral con el trabajador. Los [...]
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